0-5 punten: Nog niet toekomstproof

Jullie kunnen nog veel verbeterstappen maken. 

Merk je dat het inspelen op de problemen die zich nu en in de toekomst gaan plaatsvinden in de GGZ nog wat moeizaam verloopt binnen jouw GGZ-instelling? Misschien hebben jullie moeite met de toenemende zorgvraag, is er veel administratieve rompslomp, hebben jullie last van personeelstekorten en wordt technologie nog niet (optimaal) ingezet. Ook het gebruik van blended care is nog niet geïntroduceerd en er is nog weinig tot geen focus op (terugvalpreventie). 

6-11 punten: Goed op weg

Yes, jullie maken stappen in de juiste richting! 

Jouw GGZ-instelling is zich aan het klaarstomen voor de toekomst, maar er is nog genoeg ruimte voor verbetering. Misschien is personeelstekort een probleem waar jullie dagelijks mee geconfronteerd worden? Of zijn er zoveel zorgvragen dat ze maar lastig behapbaar zijn? Wellicht zijn er plannen om de administratieve rompslomp tegen te gaan die maar niet van de grond komen?

Het is een positief teken dat jullie deze uitdagingen erkennen en proactief werken aan oplossingen. Het is nu tijd om de verandering door te zetten en de inzet voort te zetten. Met de juiste ondersteuning en toewijding kunnen jullie de doelen bereiken en een sterkere toekomst tegemoet gaan.

12-16 punten: Toekomstproof

Yes, jullie zijn bijna klaar voor de toekomst!

Veel dingen gaan al erg goed binnen jouw GGZ-instelling. Waarschijnlijk hebben jullie vindingrijke oplossingen gevonden voor het personeelstekort en ook terugvalpreventie in het zorgtraject krijgt veel aandacht. Er zijn oplossingen gevonden voor de automatisering van administratie en dat vergroot het werkplezier onder het behandelend personeel. Toch is er nog werk aan de winkel om een echte koploper te worden in het GGZ-zorglandschap. Misschien zijn er thema’s zoals preventie en samenwerkingsverbanden waar nóg beter op ingespeeld kan worden.

Dit is het moment om verder te innoveren en te bouwen aan een GGZ-instelling die niet alleen voorbereid is op de toekomst, maar ook de standaard zet voor anderen. NiceDay staat klaar om jullie te ondersteunen bij de verdere ontwikkeling.

17-20 punten: Voorbeeldfunctie in de GGZ

Wauw, jullie zijn een pionier in de GGZ.

Er zijn weinig tot geen verbeterpunten en jouw GGZ-instelling is helemaal klaar voor de toekomst! Andere GGZ-instellingen kijken naar jullie op en vragen advies over jullie best practices op het gebied van personeelstekort, automatisering, blended behandelen, samenwerkingsverbanden en jullie algehele visie op de GGZ. Jullie ogen zijn gericht op de horizon om te ontdekken op welke gebieden er nog meer geïnnoveerd kan worden.

Denk aan technieken en ontwikkelingen zoals Artificial Intelligence (AI), de focus op systeemzorg (samenhang in promotie, preventie en zorg) en de professionalisering van het GGZ-klimaat. Als pionier kunnen jullie anderen inspireren en helpen om soortgelijke successen na te streven.